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Les valeurs humaines, au coeur du développement immobilier d’Oxia

Des valeurs humaines fortes

Le développement d’Oxia repose sur des valeurs humaines fortes. Ses collaboratrices et ses collaborateurs ont l’esprit d’équipe et valorisent les compétences de chacun. Chez Oxia, le goût du travail bien fait et la convivialité vont de pair. Une culture d’entreprise véritablement bienveillante, aux nombreux bienfaits.

L'histoire humaine d'Oxia, forte et attractive

Oxia, c’est avant tout une histoire de belles rencontres. Une connivence humaine et professionnelle partagée entre Stéphane Le Guen, le fondateur du groupe, et plusieurs de ses anciens collaborateurs-trices.

Leur point commun ? Le goût pour l’effort et le travail bien fait. Un respect mutuel et des relations de confiance. La valorisation des tâches effectuées, dans une atmosphère conviviale, saine et détendue. Chez Oxia, la pression est positive, l’émulation motivante, l’évolution réelle. Un management bienveillant, source d’épanouissement au quotidien pour les équipes du groupe immobilier familial.

Pour Stéphane Le Guen, le bien-être au travail est essentiel et la réussite, collective.

L’identité d’Oxia : c’est eux qui en parlent le mieux

Au service des filiales du groupe, Charline, Léa, Jean-Baptiste, Quentin, Thomas et Lilian partagent en quelques mots leur vision d’Oxia.

« C’est une chance pour moi d’intégrer un groupe avec de telles perspectives de croissance. Et puis surtout, j’aime travailler avec Stéphane, sa façon de manager. Il ne nous met pas la pression au quotidien, nous fait confiance. Il nous laisse nous épanouir à 100 %. Je partage aussi ses valeurs et son humour. »

Charline Jocallaz - Directrice transaction et développement

« On a des objectifs communs, on fait tous partie de la même équipe. Tous nos collaborateurs peuvent se sentir en confiance. Chez Oxia, il y a un bon dynamisme, on travaille vraiment dans la bonne humeur. Il n’y a pas de pression négative. »

Léa Fraccalvieri - Attachée de direction transaction & développement

«Ce qui est intéressant avec Stéphane, c’est qu’il n’hésite pas à dire quand il y a des choses qui ne conviennent pas, sans que ça remette en cause la confiance qu’il a en nous. C’est simplement dans un but d’amélioration continue, il essaie de nous faire progresser. On est considéré. Pour lui, une société, ce sont avant tout des collaborateurs. Il sait trouver des profils compétents et les faire fonctionner ensemble. Travailler avec Stéphane, c’est motivant. Et surtout, c’est un plaisir. »

Jean-Baptiste Pernoud - Directeur du système d’information

« Chez Oxia, on sait qu’il y a beaucoup de travail et on est très exigeant envers nous-même, mais on peut compter les uns sur les autres. Il y a une bonne ambiance, on est plus que des collègues de travail. C’est un plaisir de nous retrouver le matin. Et Stéphane est en grande partie responsable de ça. Il est très humain et valorisant. Nos agences, où qu’elles soient, le ressentiront. »

Quentin Duraffour - Responsable administratif et financier

« Entre collègues, nous sommes toujours très sérieux toute la journée, mais il y a une bonne ambiance et je n'ai aucun mal à demander des conseils. Cette entente permet de s'améliorer, jour après jour. On fait un métier de service, très humain. Le partager avec des personnes humainement agréables est essentiel. »

Thomas Le Guen - Assistant administratif et financier

« Ce qui nous définit : l’exigence dans le travail tout en gardant une certaine bonne humeur et en gérant son stress. Chez Oxia, l’ambiance est saine. On se soutient et on essaye d’avancer ensemble. C’est là où on se rejoint tous. »

Lilian Aricat - Chargé de ressources humaines

Les valeurs durables d’Oxia

Oxia se définit également par son engagement éco-responsable. C’est une des priorités du groupe immobilier. Avec la dématérialisation de leurs documents de travail, les équipes d’Oxia s’engagent dans une démarche « zéro papier » favorable pour l’environnement. En effet, la transformation numérique opérée dans les agences du groupe, permet non seulement de gagner en temps et en efficacité, mais également de réduire l’impact écologique de ses collaborateurs-trices. La digitalisation : une évolution vertueuse pour les métiers de l’immobilier.

Les valeurs humaines, au coeur du développement immobilier d’Oxia

Des valeurs humaines fortes

L'histoire humaine d'Oxia, forte et attractive

L’identité d’Oxia : c’est eux qui en parlent le mieux

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